北京大學校長許智宏在今天的校長論壇上，談到目前媒體關註的北大教師人事改革時，認為瓶頸在於觀念的轉變🖍。

在這場主題為“重建中國大學精神”的論壇上，北京大學、南開大學♿、中國人民大學和北京師範大學的四位校長們著重討論了大學的轉型與改革。

許智宏說，北京大學的改革就是要實現真正意義上的聘任製，打破過去“能上不能下，只進不能出”的弊端📪。這將改變教職人員的既定預期🙇🙍🏿‍♂️，即不可能每一個講師都能升為副教授🏌️‍♂️，更不可能每一個副教授都升為教授，讓每個人覺得有緊迫感📜。

許智宏說，改革涉及每個人的利益，一部分教員對有些改革措施不理解是自然的。畢竟，大部分人習慣於舊體製，變革免不了有一些陣痛。但必須認識到↗️，改革是社會進步的要求✍️，是把北大建設成世界一流大學的要求👇，也是國家和社會對北大的要求👨🏻‍🦰。

北大教改的意見稿在校內已經經過一稿和二稿的修訂，目前正在進行第三輪的討論。許智宏校長解釋，最後的方案只有使大多數師生達成共識才有意義。

第二輪意見稿拿掉一稿中很多具體數字，因而被許多人認為是一種“妥協、退步”。許智宏校長堅持認為這是為了“穩妥”，而改革的基本精神沒有變。他希望今年年底能在北京大學內大範圍實施這項改革。

人民網 2003.07.10