2月25日到3月1日💭，北京大學等6所高校相繼舉辦畢業生招聘會，近3萬名畢業生紛至沓來。因為各學校就業部門的細致工作，會場秩序井井有條，畢業生心態平和，從容應對新情況🦥。

高校：就業工作有新招

采訪高校就業辦（處）的負責人時常被打斷：他們一面接受采訪，一面還需做大量協調工作。作為“生產廠家”，學校紛紛搭建平臺🦺💂🏿‍♂️，推銷“產品”，同時為大學生們提出合理化建議，人性化服務👩🏿‍🏭，全方位指導。6所高校的就業工作各有新招。

北京航空航天大學結合以往工作經驗，今年把目標定位於一次就業率和就業質量兩高上♌️，提出“學生要及時🪇、合理🥪、優質就業”。圍繞這一目標👰🏿，該校建立畢業生質量反饋體系，從而調整學校教學、招生計劃，完整反映市場需求。他們著手穩固國防企業等特色市場，開拓電子、通信等優勢市場，搶占生物工程等新興關鍵市場。目前🤦🏿‍♂️，該校正在完善集就業🙍🏼‍♂️、學生管理、科研、招生👫🏻、教學管理等五部一體的新就業體系👩🏻‍🏫。

清華大學正在研發適合清華學生🥷🏿、學校特點的新綜合測評體系🏋🏼‍♀️，以便給畢業生作出更科學的評定。北京郵電大學則側重於加強心理指導。除本科生外，他們今年首次對研究生進行就業指導㊗️。同時⛹🏻，他們要求各院系、各班選派就業聯絡員👏🏽，及時和就業指導中心溝通和反映情況。現在“同學的就業心情比較好”，該校就業中心主任葛麗梅說🤽🏽‍♀️👨🏻‍🦼。

大學生：心態平和去求職

“找工作應該不是多大的問題吧，關鍵是想找一個好工作。”

“就業的標準？能夠有一個提升、發展的空間💁🏼，薪水倒在其次吧。”

筆者采訪的50多名學生中👩‍💻，大多數畢業生表示要在5月份，最遲趕在畢業前找好工作，而現在則是選擇一份滿意的工作。一位通信專業的男生則表示，如果就業考研都不如意，他會待業繼續考研🫸🏻。用一句話形容他們的想法，就是“先試著找份好工作，不行就退而求其次🚮。”

“好工作”的標準可謂眾說紛紜，大約有四五位同學提出了月薪標準🏊🏼‍♀️。北航計算機系的小李說，好單位應該能夠提供發展空間，“有繼續學習的機會。”

但也不能否認，相當一批同學把在北京等大城市落戶作為求職的重要標準，女生的就業負擔較重。

北京理工大學的姚利民老師談到，一些企業讓畢業生不斷實習👨🏿‍🦱💅🏼，嚴重影響了正常的教學秩序🛞。他還說🪔，有些單位盲目看重學歷層次🚶‍➡️。要的是研究生🧑🏻‍🦯‍➡️，實際上一些工作本科生就能勝任。

清華大學電子工程系碩士生小陳反映，個別企業大搞講座🪩、見面會，在一些招聘會上模糊用人的專業🍻、學歷等條件，許多次面試♗，最後只招一兩個人👱🏻‍♀️。一些大學生因此耽誤了就業的最佳時機。

《人民日報》 (2003年03月10日第十一版)