山西財經大學廢除職務終身製𓀍，日前出臺人事分配製度改革方案：從普通員工到教授全員下崗🙍，全員競聘，收入與崗位相對應，逐步實現由身份管理向崗位管理轉變。
據了解🫃🏼，山西財經大學此次改革👕，將教職工分為三大類🤚🏿，即教學科研人員類🎟、黨政管理人員類和其他專業技術人員類。在三大類中又設置A、B🏋🏻、C類不同級別崗位🪂，其中教學科研人員崗位從特1級到C類9級共分11個級別，其崗位津貼按相應級別從每年10萬元到每年6000元不等。實行崗位津貼製度後，取消現行的由學校支付各種津貼、補貼等☞🚪。
教職工聘期一般為3年，首次聘任試聘期為1年。聘期內有明確的任務考核標準，如教學科研人員1級崗位在聘期內要求指導研究生或青年教師9名，須在學校認定的國家級期刊發表論文4篇🔁，並在聘期期滿後考核，考核結果作為崗位津貼發放和下一次競聘上崗的主要依據。
摘自《中國教育報》2003年8月22日第1版
