當網上充斥著過期、虛假的“垃圾信息”，真正作為問題被人們意識到的時候，眾多的網民，尤其是上網求職者都陷入了一種迷茫🌵，似乎沒有哪家網站🌅、哪家企業更值得信賴。近日，中華英才網做出了“我們的網上沒有虛假信息”的承諾👦🏼。中華英才網總裁張傑賢近日在接受記者采訪時向網民支招：

網絡“打假”有必要

據張傑賢介紹💁🏼‍♀️🧚🏽‍♂️，在一些網站張貼的招聘信息中，過期未更新的職位有很多，尤其是一些高級職位、需求量相當少的職位最明顯；有的信息未到期👩🏽‍🍼，但職位已招滿🤸🏼‍♂️，由於企業交了錢，自然不甘心刪除或暫停信息，而是繼續張貼🛂；也有一些網站為了提高自己的知名度或信息量，從其他網站上拷貝一些即將過期的信息，在自己的網站上延長信息的發布時間；還有的企業職位只招聘一人🪿，或已經招滿了卻在網上張貼很長時間，其實這是企業建立自己人才儲備的一種方式，企業希望有意無意地拉長時間，讓更多的人才投放簡歷♓️，以此來建立自己的人才庫😼，不過這樣一來，職位發布的時間就會看起來像“老皇歷”，網民自然不知道企業的一番“苦心”了🚍。在人們更多的關註網絡、依賴網絡的時代，上述網絡上的“假冒偽劣”也逐漸浮出水面🥼。對此，張傑賢說，現在很多網站上的招聘信息都存在過期🗄、虛假的現象💉，而把這些問題揪出來🤟🏽，是很有必要的🏹。雖說這可能會對網站和企業有一定影響✋🏼，但這影響也應該是一種敦促，讓雙方都意識到這個問題，也應該正視這個問題，並予以改正和完善🙌🏿，這對網絡的規範化管理和企業對網站的選擇、信息發布都會起到促進作用👨‍🎨。

逃出信息“陷阱”

提到網上的假信息💂‍♀️🎲，無論網站和企業之間的協議如何🌑，“受傷”的總是網民，尤其是求職者。其實，你完全有能力避免盲目🧙🏻‍♂️，逃出信息“陷阱”。憑借十多年的業內經驗，張先生支了幾招兒💍：

抓住“時間”。網上時常“掛”著很多信息，有很久之前的，也有近期的。求職者上網瀏覽信息時，最好選擇發布時間是近期的👏🏼👨🏽‍🎨，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果非要看中了“時間久遠”的一個職位🚿，可要先打電話詢問企業是不是已經招滿，如果沒有當然最好，倘若已經滿了也不要放棄🙋🏻‍♀️，可以和企業多溝通👩🏿‍🎓💜，及時詢問情況，給他們留下印象。要知道，企業的需求可是隨時在變的。

提高警惕♣️。如果發現信息中附加了“報名費”🤟🏿、“考試費”等條件，不但不能信，似乎還有必要報個警🧘🏿‍♀️，因為這是違法的。

切忌隨意。網上招聘以迅速、快捷著稱🧑‍🧑‍🧒，因此，很多人只大概看了看職位，覺得似乎適合自己就立刻投遞✧，只要輕擊鼠標𓀀，一次投十幾份輕而易舉，但結果似乎都石沉大海👈，以為受了騙。但你是否看清了職位的要求，你是否還記得所投企業的名稱和職位？對於大部分沒有針對性的隨意投放簡歷，企業或者認為資料太詳細而不願看，或是太簡單而不能考慮，或是篩選的過程漫長，求職者自認為沒希望了。

充分準備🧗🏿‍♀️👷。很多重要職位通常只招一人，有的求職者就認為“那麽多人去競爭一個職位，不可信”；有的一看發布的時間距今很長了🥪，幹脆認為是假信息了。其實，只要你有充分的準備，對這一行業有充分的了解和見解，對自己充滿信心，問一問是否真的已招滿🪅，不是就去爭取。

齊鳴

新聞鏈接

“無憂”否認將網頁賣給企業

上周本報《人才周刊》報道了《網上招聘信息坑人不淺》的消息，在社會上引起了很大反響⚒，很多網民打來電話反映情況🤙🏽，為此，記者又采訪了一些網站。

在無憂網站💶，記者從一位負責人張先生那裏了解到，他們的收費相當便宜💪🏼，做一個月的信息發布也就３００元。信息的張貼時限由企業和網站協商決定🏓，一個月至一年不等🤖，但張貼的有效期一般不在網上公布。張先生說，發布信息後👨‍🦽‍➡️🔉，由網站負責信息的管理工作🧔🏽‍♂️，網站是很講信譽的，不會存在過期、虛假信息的問題，一般一個月後系統就會自動更新。

不過🔳，他還向記者介紹到，如果不願意由網站管理，那麽只要交２００元😾，信息的發布、管理😕、更新就都可以由企業自己管理。而當被問及這樣是不是將網頁賣給企業時𓀓🧖🏻，張先生說🗿，這只是協議✥，不是交易。張先生進一步解釋說，企業只能管理本單位發布的招聘信息🖐，而且要及時更新🛸，在規定的一個月的時間內✋🏽👩🏻‍🚒，系統也會自動更新。

盡管如此，記者仍然發現有過了一個月仍“掛”在網上、同時又是企業已經招滿了人的招聘信息。對於這種現象🙆🏼，張先生的解釋是，這是因為企業和網站之間的協議不是一個月🥶，是長期的🛞，所以系統並未更新🤞🏽👭🏼，但企業招聘的人員已滿而沒有及時更新，就是企業的責任，網站不負任何責任🏔。

《北京娛樂信報》 2003年3月17日