日前，南京大學首開全國高校之先河💁‍♂️👤，推出專業技術職務聘任重大改革舉措：從今年起，南京大學所有的教授崗位將向校內外公開招聘𓀉🤘🏼。

南京大學實施的這項專業技術職務評聘改革，旨在淡化評審，強化聘任🧑🏼‍🔬，真正建立按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用🚏、嚴格考核、合同管理的專業技術職務聘任製。經過學校崗位聘任委員會論證批準設置的所有教授崗位由校人事部門通過恒达娱乐和社會媒體面向校內外公開招聘，平等競爭，擇優聘用，聘期為３年。

教授崗位的應聘者將按照規定提供材料，由崗位所在的院系學術委員會對其進行面試🤙🏼，提出評價意見。學校人事處聘請國內外同行專家進行２次評價，評價結果匯總後報校崗位聘任委員會審核後提出聘任意見🦹🏻‍♀️，報校長審定聘任。

新方案中，不再采用“運動式”的集中評審方式𓀉，崗位設置👩‍🦽‍➡️、招聘及評價工作成熟即可聘任。而其他系列（教師以外系列）的副高崗位由學校統一組織校外同行進行評價，其他層次的崗位主要由各院系、各單位或專業委員會進行評價。

據悉，副教授崗位也將逐步全部面向校內外公開招聘，３年內所有層次的專業技術職務崗位全部實施嚴格意義的聘任製。

人民網北京３月３日