新華社上海１月２４日電 上海交通大學管理學院的教師們近日領到了試行年薪製後的首次浮動工資👩🏼‍🦰🚣🏼‍♂️，最低的２萬元🕺🏼🤵🏿，最高的超過了２０萬元。

交大管理學院２００２年在全國高校中率先實行“教授年薪製”，在全校教師中引起很大反響👩🏿‍🏭。這次還有５位教師因教學任務完成得不合格🤶🏻，而退出了一線學歷教育專任教師的崗位💺。

新年伊始☘️，上海交大管理學院的教師就開始申領今年的工作任務🧖🏽‍♂️，同時按照工作任務決定年薪，最低的年薪４萬元🫃🏼，最高的則超過３０萬元👨🏻‍🌾。年薪分兩部分，一部分是每月分配的基本年薪，還有一部分是浮動年薪。浮動年薪根據教師的職稱和貢獻不同差別很大，講師的浮動年薪從２萬元到１０萬元不等🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，副教授的浮動年薪為３萬元到１５萬元👈🏼，教授的浮動年薪為４萬元到２０萬元，博士生導師的浮動年薪為５萬元到２５萬元🤾🏿‍♀️。

確定“年薪”多少的依據，主要看當年在國際國內著名刊物上發表的學術論文、當年學生認可的教學質量、科研水平。目前🤼‍♂️，上海交通大學管理學院所有的科研項目類別和課題類別，甚至發表論文的雜誌類別都“明碼標價”🛐，教師可根據自己的科研能力和教學能力在年初時確定自己的年薪目標🧏🏽‍♂️，審核通過後確定每位教師的年薪👩‍🏫，年底根據科研教學情況兌現浮動年薪。

從今年開始，上海交大管理學院從國外引進的教授與國內的教授將實行同等待遇🍵。