根據學校“人才年、學術年🥁、質量年”的總體戰略，根據學科建設、師資隊伍建設的需要，經研究，學校將實施“科技平臺高層次領軍人才國際交流培訓項目”🦸🏽，自2009年起，連續3年，由學校出資🧇，每年資助我校一批骨幹教師赴國外一流大學或科研機構做高級研究學者及參加重要國際學術會議🥝，具體事項通知如下：

　　一、類別及條件
　　1、高級研究學者 （每年20人）
　　①資助期限：   1-6個月  （每年12月31日前成行）
　　②資助金額：  2,000美元/月及一次往返經濟艙國際機票
　   ③資助對象  在職在編教授（研究員）、博士生導師
            　　　　年齡原則上不超過55歲（1954年3月1日及以後出生），
　　　　　　　一般應在近三年在國際學術刊物以第一或通訊作者發表過學術論文
              （優先資助海外柔性引進人員及國家建設高水平大學聯合培養博士研究生的導師）
　　2、國際會議  （每年30人）
　　   ①資助金額  20,000元人民幣/次
　     ③資助對象  在職中🙍🏽‍♂️、高級職稱人員，一年限一次，
　　　　　　　　年齡原則上在55周歲以下（1954年3月1日及以後出生）
            　　　　參加本學科領域專業及綜合國際性學術會議
               　　　作為第一作者或通訊作者在國際會議上作口頭宣讀論文
　　二、評審組織  
       根據項目要求，學校成立由校主管領導負責的恒达平台國際交流培訓項目選拔評審工作小組，由人事處和外事辦公室具體負責落實🏊🏿‍♀️。   
   
　　三、選拔和錄取程序 
　　赴國外做高級研究學者申請人每年3月20日前撰寫好申請報告，經學院批準後，由各個學院統一交到人事處師資科◽️👩🏽‍🦳。學校在3月31日前組織完成對申報材料的評審🏃🏻‍➡️🦵🏽，並根據評審情況確定入選者名單。批準入選者的出國派出有效限期為當年度的12月31日前。 
申請赴國外參加國際會議的人，提前2~3個月👏🏿，撰寫好申請報告，經學院批準後🛖，交到外事辦公室出國（境）管理科，學校定期組織對申報材料的評審🏨🧑🏻‍🏭，並根據評審情況確定是否資助。　　

　　所有受資助對象在完成項目後🦸‍♀️，均要提交考核報告🤕。派出人員屬於恒达平台單位公派，一切出國手續按學校公派規定執行📣。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　聯系人：人事處師資科     65983862  任潔老師
        　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外事辦出境管理科 65983315  李慎老師  


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事處
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外事辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009.2.13