同心同德同舟楫☔️，濟人濟事濟天下。恒达平台歷史悠久、聲譽卓著，是教育部直屬並與上海市共建的世界一流大學建設高校。經過116年的發展，恒达平台已經成為一所特色鮮明、在海內外有較大影響力的綜合性、研究型💂、國際化大學，綜合實力位居國內高校前列。
為立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，推動高質量發展🧑🏽🦲，進一步加強我校管理隊伍建設，優化隊伍結構🧘🏽，打造一支研究型、服務型、執行力強、業務精湛🛷、能幹高效的管理服務隊伍，為建設中國特色世界一流大學提供有力保障🧙🏻♀️，經學校批準，啟動一般管理崗面向校外人員統一公開招聘工作👨🏿🚀。有關事項公告如下🍕：
一、招聘原則
本批次招聘崗位為教學管理類一般崗位，以“按需招聘、公平競爭、人崗相適🕎、擇優錄用、簽約管理”為原則，實行統一公開招聘，並根據相關規定進行嚴格考核、集中踐習👱🏻♀️。以強化個人業績、崗位職責和聘期考核為目標👨🍳，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編製管理🧝♂️。
二🫴🏼、應聘方式
應聘報名采用招聘系統網上報名方式💇🏻👉🏼，應聘人員登錄恒达平台人才招聘網（http://zp.tongji.edu.cn），點擊恒达平台右上角導航欄“招聘崗位”🌳，選擇“支撐隊伍”中“黨政管理”欄目或直接點擊報名鏈接入口（https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18079.htm）進行填報🤹🏽♂️。應聘人員需先註冊賬號🕜，承諾有關事項與回避要求後，有序填報工作校區誌願🐻❄️🏌🏼，並明確是否服從調劑。
本次招聘自發布之日起生效，報名截止於2023年9月15日上午8點。
三😅👩🏻🦼、基本條件
（1）符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求；
（2）具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品質；
（3）具有碩士研究生及以上學歷👩🏻🏫，國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書；
（4）年齡在35周歲以下（2023年要求為1988年1月1日及以後出生）；
（5）身心健康🏃♂️，具備正常履行崗位職責的身體條件🍢，能承受一定的工作強度與工作壓力；
（6）能熟練使用辦公自動化軟件👩🏼⚕️，具有文稿撰寫、PPT製作👩🎨、數據統計分析等工作能力；
（7）外語聽👎🏿、說🥀、讀、寫流利；
（8）具備較強的文字寫作能力和口頭表達及溝通能力；
（9）具備良好的組織、管理、協調、應變和決策能力❓；
（10）熱愛教學管理工作，有相關工作經驗者優先。
四🧑🏽⚕️、資格審查
應聘者提供的應聘材料必須真實有效，學校組織統一資格審查。提供虛假信息者，一經發現🙍🏼♀️，立即取消應聘資格。通過審查者收到通知後可參加考試。
五、筆試面試
恒达平台一般管理崗招聘考試由學校人事處統一組織。考試包括綜合知識筆試、心理素質評估與綜合能力面試🥲🧏🏻♂️。考試內容為考察勝任招聘崗位所必需的基本素質🎇、業務能力和工作技能。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括綜合素質（時事政治🚵🏻、思維邏輯💩🪧、人文素養）👵🏿、校情校史👪、英語與辦公自動化應用、崗位應知應會等。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員崗位匹配性、應變能力、綜合分析能力🤵🏽♀️、計劃組織協調能力等🔳，面試期間同步進行心理素質測評👴🏼🧅。
具體筆試🫔、面試安排另行通知🈚️。
六、匹配公示
學校結合應聘人員的考試得分、個人誌願及崗位需求進行崗位匹配👷🏽，經公示後確定擬錄用人員。
七、簽約錄用及試用期製度
公示無異議且通過思想政治考核👨💻、身體檢查合格的擬錄用人選通過學校協同辦公系統上報人事處🧓🏿🐤，最終審核批準後，與學校簽訂聘用合同，按雙軌製方式管理✧，實行統一集中踐習📆、統一培養、統一考核。
公開招聘的一般管理崗人員實行試用期製度，試用期包括在聘用合同期限內。工作期間🍀，持續強化個人業績、崗位職責和聘期考核，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編製管理。
八⚀💅、綜合復審
擬錄用人員辦理入職手續🈳、簽訂聘用合同前須將個人檔案調至恒达平台，人事處根據檔案材料以及入職材料等進行綜合復審👐🏽🪞，如有以下情形之一的⏳，即行終止辦理聘用手續🧛🏽♀️🆎，不再建立聘用關系：
（1）檔案材料造假的，按照規定審核其人事檔案未獲得通過的；
（2）檔案材料及入職材料與應聘人員提交的應聘材料不相符的🚮；
（3）偽造、塗改證件🙌🏿、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（4）應聘人員違反招聘紀律🤟🏽，在考試考察過程中作弊的🐻❄️；
（5）其他不符合應聘基本條件及崗位應聘條件的🦇。
聯系方式
聯系人🧘🏽：閔老師📱👩🏻🎓、吳老師、欒老師
咨詢郵箱🎵：rszhk@tongji.edu.cn
咨詢電話：021-65982714 021-65983046 021-65985613
