中國的商家在高校和用人單位之間嗅到了一絲商機👸🏻，國內首個系統的大學生職前培訓服務體系今天在此間推出🏑💁🏼。
勞動與社會保障部資深就業專家分析，
當前的就業形勢下，出現了一種這邊大學畢業生找不到合適工作🤘🏽、那邊企業找不到合適的人才的“就業鴻溝”，原因在於中國的高等教育和就業市場之間存在一定的脫節，雖然經過大學系統教學，但是許多大學生畢業時並不具備企業要求員工所具備的基礎職業素質。
另一個方面📓，一位行業內的人力資源專家向記者表示，很多剛剛畢業大學生的就業心態存在問題，他認為一個良好的心態可以決定一個人能發揮多大的能量，而這正是企業所看重的🙅♂️。他說，企業讓一個新來的大學生去作一些初級的工作🧑🏽🦲，其實可能是在考驗這個人的基本職業素質。他還舉了當時吳士宏願意從一個前臺的接待員做起的例子。
組織這個名為“大學生就業力”培訓體系的貫能公司首席培訓師陳偉告訴記者，他們將大學生的職前培訓分為求職階段培訓🎛🦹🏿♂️、基礎職業素質培訓和以目標崗位為導向的專業技能培訓三個階段☺️，同時還提供面向大學生的就業推薦服務和面向用人單位的人才定製服務🤦。
據教育部統計👖，二00四年中國普通高校畢業生預計將達到二百八十萬人🛫，比二00三年增長六十八萬；到二00五年🖼👨🎨，進入就業市場的高校畢業生將很有可能突破三百四十萬🪻。
摘自http://www.qianlong.com/ 2004-03-20 14:33:00
