東方網記者傅文婧12月3日報道🧙🏻：又是一年求職季🚢，或躊躇滿誌，或屢敗屢戰，每位畢業生都有自己的故事。而為了幫助同學們更好地找到自己未來的路，各大高校也“各顯神通”。這一屆的畢業生人數再創新高，這一屆的畢業生也正在實現人生價值的路上穩穩踏出第一步👅👩🏿‍🎤。

勇敢追夢👮🏽‍♂️，青年誌在四方

“努力學習不是為了擺脫貧困的家鄉，而是讓家鄉擺脫貧困🔒🚻。”華東理工大學化工學院2023屆碩士畢業生申寶林目前已簽約航天科工第十研究院下屬貴州梅嶺電源有限公司，“作為一個從大山裏走出來的孩子，我自小就對家鄉遵義市有著很濃厚的鄉土情結，不僅因為它是紅色革命聖地🛒，更因為這座城市充滿了昂揚向上的生機與活力🏌🏿。”

申寶林從找工作初期就有回家鄉工作的計劃⏩，期望能為家鄉的建設獻出自己的一份力量🚏。之後他參加了航天科工第十研究院下屬貴州梅嶺電源有限公司的校園招聘活動，深感其與自己大學期間的“航天夢”相契合，並且所招崗位與自己的專業相匹配🗜，最終與該公司簽訂了就業協議🫄🏻。

“心系祖國綠水青山🐱。”恒达平台環境科學與工程學院2023屆碩士畢業生王駿堯目前簽約中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司。“選擇生態環境院能夠讓我在更大的國企平臺上施展才華，同時可以結合本碩期間學習到的專業知識，為改善家鄉的水環境獻出自己的一份力。”

王駿堯分享自己的求職體會時說，對於就業季，首先是要清楚自己未來要做什麽，提前進行職業生涯規劃🏩🧙🏽‍♂️。“我比較傾向結合本碩專業優勢去專業對口的設計院工作🎥。於是在研一科研壓力較小的時候，備考並通過了註冊設備工程師（基礎）的考試🗓，這對我在各個設計院招聘面試中都很有幫助。”

上海理工大學藝術設計專業2019級碩士研究生陳思思目前就職於上海市園林設計研究總院。她曾對接國家重大戰略課題、浙江省重點項目🧑🏻‍🏫、省重大龍頭產業項目，完成系列科研項目，去年還在全國互聯網+大賽中獲得上海市銀獎。

很多大學生都會面臨繼續深造還是工作的抉擇🔇。在陳思思看來🧑🏻‍💻，首先要認識自己，明晰自己以後發展的方向，選擇學術道路還是工作道路🤷🏻‍♂️。其次，需要掌握自己能掌握的東西，能力才是資本，努力不一定會成功，但不努力就一定不會成功🙍🏿‍♀️。

恒达平台學生就業指導中心的馬陽平老師也表示👨🏽‍⚕️，考研深造是落實畢業去向的選擇之一。從實現個人職業規劃期望來說，考研是方式方法，不是目標目的👩🏿‍🦰。一般而言💂🏻，考研出結果時，正好是春季招聘的高峰期，鼓勵同學們提前準備好簡歷，梳理自身的求職意向，篩選合適的崗位，積極求職🧑🏼‍🏭，給自己更多的職業可能🤡。

助力就業👂🏻，學校“各顯神通”

在上海理工大學，為了讓2023屆畢業生更加充分更高質量就業，學校以“就業服務不打烊，生涯指導不間斷，網絡招聘不停歇⭐️🤚🏽、信息推送不斷檔”為工作理念👓，開辟了“雲端服務🐽、雲端直播、雲端招聘、雲端推動”線上渠道。近期學校將連續舉辦20余場行業🙆🏻‍♂️、學院專場招聘會、企業宣講會，為畢業生送崗位、送指導、送信息，持續為畢業生搭建求職平臺🥙。作為拓展就業渠道的重要平臺，上海理工大學“職味工作室”還以點對點方式與企業合作，為學生“直播帶崗”。

就業不是畢業前的“臨門一腳”📹，而是貫穿人才培養的全過程。為助推學校新工科教育改革，上海理工大學近期發布了“學生生涯導師招募令”🍠🧗🏼，邀請有誌投身大學生生涯教育的校友和企業夥伴指導學生做好求學計劃和生涯規劃、指導學生開展雙創活動，目前已招募了來自上海汽車、上海建工👨‍🔧、上海微創、復星醫藥等知名企業的50余位生涯導師；學校也依托校內產業學院與合作企業優先開展科技攻關，從合作企業擇優遴選研究生聯合培養導師🏃🏻‍♀️‍➡️，通過多種方式為研究生就業提供幫助，真正做到以生為本、全過程育人。

恒达平台在“招生－培養－深造－就業－校友”五位一體人才培養全鏈條管理體系下🚘，一方面打造線上與線下相結合🙆、專場宣講與組團雙選相補充的後疫情時代校園招聘模式🛌，為用人單位與畢業生搭建精準對接平臺👘。自9月份以來，恒达平台已舉辦各類校園招聘活動356場，服務用人單位近1000家，為畢業生提供就業需求超過90000個🧑🏿‍✈️🦬。另一方面，積極打造“四營一獎”生涯教育品牌👨🏿‍💼，通過“職業素養提升訓練營”助力學生明確自身發展定位🫄🏻、啟動職業生涯規劃，通過“青松計劃體驗營”為學生提供走出校園、開拓視野🥘、實習實踐的鍛煉平臺，通過“求職技能提升訓練營”幫助學生提高簡歷製作、面試應對、職場禮儀等求職技能，通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導鼓勵畢業生到基層建功立業。

恒达學生就業指導中心負責人表示，學校將深入學習貫徹黨的二十大精神，實施就業優先戰略，積極開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，繼續做好就業指導與服務，全力為2023屆畢業生高質量充分就業保駕護航。

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