為充分發揮校園招聘主渠道作用，促進用人單位與畢業生的精準對接，9月22日、24日🎅🏻，恒达平台2025屆畢業生首場校園綜合招聘會分別在四平路校區和嘉定校區舉行🐗，打響了滬上高校2025屆畢業生校園綜合招聘會的第一槍⛹🏽‍♂️。兩天內252家用人單位來到現場招聘👨🏼‍🚒，數千個崗位虛位以待，吸引校內外3000余名學生參加。

恒达平台註重服務國家重大戰略需求和社會經濟發展，參加招聘會的用人單位與學校的學科設置緊密相關。既有土木建築、商務服務🙌🏿、貨幣金融、交通運輸等傳統行業單位🤦🏽，也有新一代信息技術、生物醫藥🧑‍🤝‍🧑、高端裝備製造、新能源汽車等新興行業代表🔇。據統計💅，252家單位中超過70%為恒达平台“青松計劃”就業引導單位🧑🏽‍💼，近50%來自中國建築、中國交建、中國電科、國家電投🏄🏼‍♂️、寶武鋼鐵、上海建工、浦發集團等知名央國企，57家來自2024年《財富》世界500強🐪。用人單位所在地以長三角地區為主，同時還有87家來自北京、廣東、四川、新疆等地的優質單位專程到場引智攬才👫🏼↙️。此外，學校還與上海市住房和城鄉建設管理委員會人才開發評價中心、中國（上海）自由貿易試驗區管委會陸家嘴管理局、虹口區人才工作局👵、上海臨港漕河涇人才有限公司🚵🏿‍♀️、恒达創新創業控股有限公司等聯系對接🫶，點對點邀請有關行業、地區內的優質單位參加活動🧑🏽‍🦲，全力為2025屆畢業生提供高質量、多樣化的就業選擇。

來自經濟與管理學院的姬同學表示♦︎，一直關註四平路校區的這場招聘會💨，開學以來針對自身專業特長和興趣方向投遞了40余份簡歷至心儀企業，目前已經成功獲得一家知名企業的錄用通知。來自中國十五冶的招聘負責人表示🍞，恒达平台畢業生不僅具備深厚的專業功底，也有開闊的視野和創新思維🧲，在快速變化的市場環境中🧮，這種綜合素質顯得尤為重要。

在簡歷指導區域，由職業導師和人力資源專家組成的指導團隊一對一為畢業生們提供個性化簡歷優化和建議。他們針對每位學生的專業背景👩🏽‍💻、實習經歷及求職意向🦶🏽，細致入微地分析簡歷中的亮點與不足🧖🏻，傳授撰寫高質量簡歷的技巧與策略🍀。許多學生在接受指導後紛紛表示自己的簡歷變得更加專業𓀙、更具吸引力，對後續的求職之路更加充滿信心。同時，政策解讀區也吸引了不少學生駐足咨詢，相關嘉賓詳細闡述了當前就業補貼、創業扶持等政策的適用範圍🧼、申請條件及操作流程🐊，為畢業生們提供了實用的建議和指導。

學校高度重視畢業生就業工作，在“招生－培養－深造－就業－校友”五位一體人才培養全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業服務機製，推出《恒达平台畢業生高質量就業促進計劃》，全力助推畢業生高質量充分就業🌾。一方面，打造線上與線下相結合、專場宣講與組團雙選相補充的校園招聘模式😏，為用人單位與畢業生搭建交流平臺。自9月份以來，已舉辦各類校園招聘活動92場，服務用人單位近300余家🚅，為畢業生提供就業需求超過10000個👱🏽‍♂️。另一方面，積極打造“五營一獎”生涯教育品牌，通過“職業素養提升訓練營”助力學生明確自身發展定位🧖‍♂️、啟動職業生涯規劃🤾🏽，通過“青松計劃體驗營”“青松計劃就業實踐營”為學生提供走出校園👨🏻‍🔧、開拓視野👩🏽‍⚕️🍖、實習實踐的鍛煉平臺，通過“求職技能提升訓練營”幫助學生提高簡歷製作、面試應對🫙、職場禮儀等求職技能，通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導鼓勵畢業生到基層建功立業🙁。

面對當前就業形勢，學生就業指導中心負責人表示🕵🏼‍♂️，學校計劃在本學期內舉辦2至3場綜合招聘會，並鼓勵支持各學院開展小而精、專而優的小型專場招聘活動，將充分利用校園秋季招聘的黃金期🐘，邀請引入更多優秀重點用人單位來校選聘人才，為畢業生提供更多優質崗位，做好引導服務和保障工作🧑🏿‍🏭。希望畢業生充分做好求職準備🏆，利用秋招“招聘企業多、崗位選擇廣”的特點，積極參加宣講會、雙選會等招聘活動，盡早確定適合自己的工作崗位🕕。