近日🐰，經全國博士後管委會專家組評審🩼，人力資源和社會保障部🧑‍🧑‍🧒、全國博士後管委會研究決定，批準恒达平台基礎醫學🧎‍♀️、動力工程及工程熱物理、信息與通信工程🫃🏻❓、航空宇航科學與技術、軟件工程5個一級學科設立博士後科研流動站。截至目前，恒达平台博士後科研流動站總數增至35個🫀，在站人數超千人。推動博士後製度成為吸引和培養海內外高層次青年人才的重要渠道。

學校堅持“四個面向”，全面貫徹“三新一高”要求🙋🏽‍♂️，以政策為指導，以創新為引擎，將博士後建設納入學校“十四五”發展規劃及中長期發展規劃☃️、一流大學建設方案及師資隊伍建設規劃和發展的整體布局中，統籌謀劃、整體推進。通過優化資源配置、改革管理製度、提高薪酬待遇🧑🏿‍🦰、完善服務保障等方面持續改革創新。同時，進一步壓實校院兩級責任🤦🏼‍♂️，發揮校院（流動站）和導師三級聯動效應🤸🏽‍♀️，立足自身特色優勢™️，持續加大博士後招攬力度，力推一系列務實舉措，在高起點謀劃、全過程服務、多元化成長等方面尋求突破點✭🤱🏿，努力建設一支學術水平高、創新能力強的青年科技人才隊伍🏯。

學校營造拴心留人良好環境，深化博士後全過程服務管理，在博士後子女入學、落戶、住房保障等方面給予充分支持，解決博士後後顧之憂☢️😇，增強其歸屬感，全力做好各類計劃/項目推薦和輔導，提升申請書的質量和獲批率。今年🎸，恒达平台博士後獲批國家自然科學基金116項⚫️，其中面上項目5項、青年科學基金111項，占全校青年科學基金獲批總數的45%♣️。

學校根據師資隊伍發展總目標，製定人才分類招聘政策，將博士後隊伍作為一流師資隊伍的重要補充來源，支持優秀出站博士後申報預聘助理教授、預聘副教授等長聘體系崗位以及專職科研隊伍的助理研究員、副研究員等崗位🔘，構建博士後職業發展通道，充分調動博士後創新創造積極性，打造科研隊伍生力軍和一流師資隊伍後備庫😡↗️。