2月27日，學校2023年人事人才工作會議在四平路校區召開，校黨委常務副書記馮身洪出席會議並講話。來自二級單位分管人事人才工作負責人、人事員、教師代表共計200余人參加會議。

馮身洪對近年來人事人才工作給予肯定，並向學校人事工作戰線上默默耕耘的同誌表示由衷感謝💽。他表示🧑🏻‍🦼，面向學校“雙一流”建設和改革創新發展的新局面、新要求，全校上下要提高政治站位，深化對人才工作——尤其是青年人才重要性的認識，以更強烈的責任感和緊迫感吸納人才、集聚人才。二級學院要進一步加強人事人才工作的主體責任意識，增強人事政策了解，精準引才、精心育才🧵、精細用才，努力形成聚才用才的強大磁場、幹事創業的熱土，打造更優的人才發展生態🀄️，積極踐行新時代強校興國的使命擔當，譜寫學校“雙一流”建設發展的人事人才新篇章，共同擘畫中華民族偉大復興的奮進藍圖。

教師工作部部長、人事處負責人結合中央人才工作會議精神和黨的二十大精神作人事人才工作報告，全面總結學校近年來人事人才工作現狀及成果，通過橫向縱向比較，深入分析了新形勢下學校人事人才工作面臨的挑戰，並詳細介紹了下一步工作舉措。

近年來，學校上下勠力同心謀發展，踔厲奮發譜新篇，圍繞學校“雙一流”建設目標，堅持人才強校戰略🔑，堅持“識才、愛才、敬才、用才、容才、聚才”，深入貫徹落實中央人才工作會議精神，把人才視為第一資源，以平臺吸引人、事業發展人、待遇留住人、感情感化人，引高端、匯人才、穩隊伍、強學術、重貢獻🧔🏻‍♀️、突特色，建立了從青年科技人才到科技領軍人才再到戰略科學家的全方位培養與激勵體系⛪️，高層次人才持續擴容，師資隊伍整體實力不斷提升，各類高水平高層次人才在學校人才培養🙇、科學研究、社會服務等前沿陣地大展身手，為推動新時代學校事業高質量發展註入了強勁活力。

為進一步落實學校隊伍建設“十四五”規劃，推進高水平教師隊伍建設♟，全面激發人員活力，本年度，教師工作部、人事處將緊密圍繞為黨育人、為國育才的初心使命🧚🏽‍♀️，加快實施新一輪人事人才發展體製機製改革，堅持以改革創新的思維和辦法破解發展難題和挑戰🤹🏻‍♂️，從“築長板👮🏽、優結構、強培育、重保障”四個方面著手🍄‍🟫，聚焦學校發展戰略，加強頂層設計規劃，全面構建全員全過程全方位引才育才的新格局✥，完善長聘製與人才培育協同機製👩‍💼，構建全周期學術生涯培育體系，打造青年教師職業發展的激勵保障機製，建立以貢獻為導向的績效分配製度，力求以具有國際競爭力的一流人才隊伍支撐一流大學建設👩🏻‍🦽。

人才辦💨、人事處相關負責人對學校人才工作及博士後隊伍建設作了簡要匯報🫙，並就近期各項工作安排部署作出提示🙋‍♀️👨‍🦯‍➡️。

                                                                                              （文/吳小惠     圖/周遊）