為深入實施就業優先戰略，全面落實《教育部關於做好2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》文件要求，充分發揮校園招聘主渠道作用，11月19日至20日，學校分別在四平路校區和嘉定校區舉辦面向2023屆畢業生的校園綜合招聘會暨建築地產行業2023屆畢業生專場招聘會。校黨委副書記彭震偉現場走訪部分重點單位，與相關招聘負責人就2023屆校園招聘需求與變化、對高校人才培養工作的意見建議等進行溝通交流，並鼓勵畢業生抓住機遇，積極求職🤙🏿，找到心儀崗位。

兩天內178家用人單位共帶來超過600個就業崗位，需求人數近7000人👩🏼‍🌾，吸引參會學生700余人次👨🏻‍🏫。來校招聘的用人單位與我校畢業生的學科專業高度相關🚔，既有土木工程💂🏼‍♀️、建築設計🌑、機械製造、金融服務、商務咨詢等傳統行業單位，也有節能環保🉑、新興信息產業、新能源汽車等戰略新興產業代表。據統計，178家用人單位中近70%為恒达平台“青松計劃”重點引導單位🥷🏿，近半數來自中國建築集團、中國船舶集團、寶武鋼鐵集團📖、上汽集團、上海建工集團、上海電氣集團等知名國企👩‍💼，51家來自2022《財富》世界500強企業⚡️。同時，學校還聯合中國（上海）自由貿易試驗區管委會陸家嘴管理局人才金港✯、上海市住房與城鄉建設管理委員會人才中心🕵🏼‍♂️、恒达創新創業控股有限公司等組團單位🫶🏽，全力為2023屆畢業生提供高質量👩🏿‍🦳、多樣化的就業選擇👨🏻‍🍼。

常態化疫情防控下，學生就業指導中心按照上級部署和學校要求🪧，定向通知用人單位和參會學生提前做好健康監測、定期參加核酸檢測。用人單位進校需申報、測溫、驗碼♥️、完成抗原檢測，學生參會需預報名⛓、測溫、驗碼𓀒、微信掃碼簽到💂🏿，所有參會人員全程佩戴N95口罩🧙🏿。同時，對會場內控製人員密度👩🏽‍🎤、保持社交距離，在會場外設置應急留觀點，專業醫護人員全程駐會，確保活動安全有序進行🧸。

我校土木工程學院研三年級的蘇鵬宇對本次招聘活動期待已久🪐：“相比線上而言🚴🏻，我更喜歡線下跟用人單位一對一🏌🏿‍♀️、面對面交流，這樣有利於雙方真實、坦誠、深入溝通👨🏻‍🎤，加深彼此了解。”碩士期間📥，他主要研究低碳節能環保技術，正在招聘會場內積極應聘，爭取早日實現就業。

不僅學生的熱情滿滿🎈，用人單位對我校畢業生也是青睞有加。上汽集團創新研究開發總院負責人表示：“恒达平台畢業生專業基礎紮實、綜合素質優秀，在我們公司一直有著很高的認可度。非常感謝學校為企業和畢業生搭建供需對接的平臺，希望借此機會能夠招收更多優秀的恒达學子加入。”

恒达平台高度重視畢業生就業工作，在“招生－培養－深造－就業－校友”五位一體人才培養全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業服務機製，推出《恒达平台畢業生高質量就業促進計劃》，全力助推畢業生高質量充分就業。一方面，打造線上與線下相結合、專場宣講與組團雙選相補充的後疫情時代校園招聘模式，為用人單位與畢業生搭建精準對接平臺。自9月份以來🤽🏼‍♀️🧑🏻‍🌾，已舉辦各類校園招聘活動356場，服務用人單位近1000家，為畢業生提供就業需求超過90000個。另一方面，積極打造“四營一獎”生涯教育品牌🍯🈲，通過“職業素養提升訓練營”助力學生明確自身發展定位👷🏼‍♀️、啟動職業生涯規劃🖐🏽🏄🏿‍♀️，通過“青松計劃體驗營”為學生提供走出校園、開拓視野、實習實踐的鍛煉平臺📽，通過“求職技能提升訓練營”幫助學生提高簡歷製作🕸、面試應對、職場禮儀等求職技能，通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導鼓勵畢業生到基層建功立業。

學生就業指導中心負責人表示，學校將深入學習貫徹黨的二十大精神🙆🏼‍♂️，實施就業優先戰略，積極開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，繼續做好就業指導與服務，全力為2023屆畢業生高質量充分就業保駕護航。