為使新進人員盡快適應學校教學🌅、科研等各方面工作的要求，了解學校有關師資培養、教學科研、後勤服務及管理等有關規章製度，為今後聘任、考核、晉升創造條件，學校於10月23日、24日在瑞安樓二樓報告廳舉行了新進人員崗前培訓班。培訓對象為2003年新補充的教職員工（含2002年新補充但未培訓人員），包括今年畢業選留與畢業分配來校從事教學🍄‍🟫、科研與管理工作的博士生、碩士生🧑🏻‍🎨、本科生、大專生等🫴🏽。
會上，楊東援副校長首先做了學習動員🤘🏽，對學校總體情況進行了介紹，並對新進人員提出了要求。此次培訓還邀請了研究生院👩🏻‍🦲、科技處🧘‍♀️、教務處、改革與發展研究室、圖書館等部門的領導和長江學者🏋️，他們分別對圖書資源和情報檢索、高教研究；教學改革與教學管理；學科建設與管理；教書育人、為人師表；科學研究及管理；師資培養與管理等方面進行了介紹。崗前培訓的考核辦法分為考勤和考核（書面考核報告），考勤及考核結果，將作為新進人員定職🤵🏻、晉升職務的依據之一。
(稿件來源 人事處）